Entraîneuse de l’année BFL

Au hockey, il n’y a sans doute pas de rôle plus important que celui d’entraîneur ou d’entraîneuse, ces personnes qui sont chargées de guider les jeunes athlètes sur la patinoire, mais aussi à l’extérieur de celle-ci. Elles sont des meneuses au hockey et des meneuses dans la vie.

Hockey Canada et BFL CANADA sont à la recherche des meilleures entraîneuses de hockey au pays et invitent les athlètes et les parents d’un océan à l’autre, à l’autre, à nommer les entraîneuses qui ont contribué au sport de façon importante.

Cette année, Hockey Canada et BFL CANADA désirent rendre hommage à une femme qui a fait carrière comme entraîneuse au hockey par l’intermédiaire de notre volet haute performance redéfini. L’entraîneuse du volet haute performance dirige des athlètes de plus de 16 ans qui évoluent au sein d’U SPORTS, du hockey collégial canadien et de l’Association professionnelle des joueuses de hockey féminin (PWHPA).

Pour les volets communautaire, compétitif et haute performance, la candidate :

• prêche par l’exemple en faisant preuve de franc-jeu et d’un bon esprit sportif;
• privilégie le bien-être émotionnel et physique plutôt que son désir personnel de gagner;
• met l’accent sur la participation équitable de tous les athlètes de l’équipe;
• s’investit activement dans le développement de chaque athlète et de chaque membre du personnel;
• traite chaque membre de l’équipe comme une personne à part entière et comprend les différents aspects du développement émotionnel et physique;
• fait de son mieux pour assurer la sécurité de l’ensemble des athlètes;
• utilise des techniques d’entraînement qui conviennent à tous les âges et à tous les niveaux d’habileté de ses athlètes; 
• doit être une entraîneuse active au hockey féminin, au hockey mineur ou dans un programme de haute performance au sein de la province d’où provient la mise en candidature;
• doit être formée ou certifiée dans le cadre du Programme national de certification des entraîneurs de Hockey Canada;
• doit avoir rempli toutes les exigences requises pour être une entraîneuse active;
• doit être une membre en règle dans la province d’où provient la mise en candidature.

Veuillez entrer ci-après l’information sur votre candidate et indiquer si la candidature est destinée aux volets communautaire ou compétitif, ou encore au volet haute performance à l’échelle nationale.

LES CANDIDATURES SERONT ACCEPTÉES À PARTIR DU 1^ER NOV. 2021

Remplissez le formulaire ci-dessous et faites-nous-le parvenir d’ici le 30 mars 2022.

Proposez votre candidate dès maintenant :

Que peut gagner mon entraîneuse?

Les lauréates nationales du prix de l’Entraîneuse de l’année BFL des volets communautaire et compétitif recevront une bourse de 2 500 $, un chandail personnalisé d’Équipe Canada, un abonnement de cinq ans au Réseau Hockey Canada et un ensemble de produits dérivés de Hockey Canada.
Les lauréates provinciales et territoriales des volets communautaire et compétitif recevront une bourse de 1 000 $.
La lauréate nationale du volet haute performance recevra une bourse de 5 000 $ et une invitation au camp de l’équipe nationale féminine à l’été 2022.

Qui choisit les lauréates?

La sélection des lauréates provinciales sera faite par les membres. La sélection des lauréates nationales des volets communautaire, compétitif et haute performance sera faite par le comité de sélection des prix de l’Entraîneuse de l’année BFL. Le comité de sélection comprend un trio de chefs de file canadiennes du hockey féminin, soit les médaillées d’or olympiques Cassie Campbell-Pascall, Gina Kingsbury et Caroline Ouellette. Steve Lacoste, vice-président et directeur de pratique nationale, sports et loisirs, chez BFL CANADA, et Teal Gove, responsable du développement du hockey à Hockey Canada, se joindront à elles. Le comité de sélection et les membres se réservent le droit de contacter les participants d’une équipe ou d’autres personnes jugées compétentes avant d’arrêter leur choix.

À propos de BFL Canada

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus grandes entreprises de gestion de risques, de courtage en assurance et de consultation en avantages sociaux des employés détenue et exploitée par ses employés en Amérique du Nord. L’entreprise est forte d’une équipe de 1 000 professionnels répartis dans 23 bureaux partout au pays. BFL CANADA est un partenaire fondateur de Lockton Global LLP, un partenariat de courtiers en assurance indépendants qui offre des services en matière de gestion de risques, d’assurance et d’avantages sociaux dans plus de 140 pays de par le monde. Pour en savoir plus, visitez le bflcanada.ca ou suivez les réseaux sociaux LinkedIn, Twitter et Facebook.